工作職責：
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1、全面負責制劑部門的建設和管理，根據公司、部門的年度目標以及項目需求進行資源及人員的合理配置及合理利用，確保目標的完成；
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2、根據公司情況提出研發思路，參與新產品立項；
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3、合理安排制劑部門的工作，全面主持公司制劑產品技術開發、改進、創新等工作，指導解決研究過程中、以及生產轉化過程中的重大關鍵技術問題；
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4、審核項目技術方案并監督執行；
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5、負責組織力量進行有效的技術攻關；
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6、負責重點制劑項目的研究工作，制定具體實驗方案；
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7、負責藥政申報資料制劑部分的審核；
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8、負責對外合作項目的洽談及專家資源的建設，參與技術交流、方案制作及合同談判。
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公司介紹：
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倍特藥業集團成立于2007年，是一家集藥品研發、生產和銷售于一體的高新技術企業?？偛课挥诔啥几咝聟^，在河北、江蘇、海南、廣安等地均建有分公司及工廠，旗下生產基地均全部通過國家GMP認證，部分基地通過歐盟和FDA認證。
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集團一直重視技術研發和高端技術人才的引進，通過自研和國內外合作進行產品結構優化調整和技術研發的創新，近幾年發展非常迅速：繼“成都高新區企業博士后科研工作站”建成后，2011年被評為四川省、成都市“企業技術中心”、“國家級高新技術企業”，2014年、2015年、2016年更是連續三年被評為“中國醫藥工業企業百強”，2015年被評為“中國最具創新力企業”，2016年被評為“中國醫藥工業最具投資價值企業（非上市）”。
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學歷要求：碩士及以上
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工作年限：10年以上
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年齡要求：40-50歲左右
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語言要求：普通話,英語
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需精通技能：技術管理
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招聘人數：1人
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預計年薪：￥300,000-500,000
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月薪制度：14薪
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所屬部門：制劑研究部
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匯報對象：研究院院長
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下屬團隊：15人
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任職資格：
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1、碩士及以上學歷，藥物制劑等相關專業，8年以上制劑研發經驗，具有項目管理經驗，條件優秀者，學歷可放寬至本科；
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2、熟悉新藥開發相關政策法規及流程、新藥申報技術要求及藥品研制的相關技術指導原則，具有基本的GMP知識，熟悉國家新藥審評技術要求及審評動向；
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3、對注射劑、口服固體制劑、緩控釋制劑等劑型的研發有豐富的經驗，有較豐富的處方篩選、工藝優化、質量研究、穩定性研究經驗；
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4、具有豐富的團隊管理、執行管理能力、溝通協調能力和責任心，能為研發人員提供指導和培訓；
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5、具有良好的表達溝通能力，邏輯思維能力，高度的責任感和敬業精神，能承受較大的工作壓力；
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6、具有國內知名大型藥企、外企或跨國藥企工作經驗者優先。
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匯報對象：院長
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下屬人員：20-30人
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